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| 一个合格的HR不仅要处理好公司的人事网络还要具备组织公司活动的优秀能力。怎样能组织好公司活动呢？以下是小编给的一些小小的建议。 HR组织活动大攻略 一、花最少的钱做到最好的效果， 和领导商讨此次活动目的以及预期希望达到的效果。 二、 更好的和活动参与者沟通，但是也不可谁的意见都要听取。否则会进退两难。 三、 在方案确定之后，要请领导审批，决策人商讨。 四、方案通过之后，在组织公司活动之前最好召开全员大会。告知员工活动的时间和应该注意的问题以及集合地点。在组织公司活动中，最忌讳活动当天张三说不舒服李四说家里有事。 五、组织公司活动前几天要时刻关注目的地的天气情况，好的天气会带来好的心情。 六、组织完公司活动后，可以选个时间开场分享会。听取意见，整理归档，为以后活动做好铺垫。 那下面有哪些活动适合公司大伙一起玩的呢？公司集体活动有哪些呢？ 公司活动的具体方法分为几种：专题竞赛类、沟通类、知识类、娱乐类、体育竞技类、艺术类等。 1）专题竞赛类：企业文化知识竞赛（包括企业理念、公司人力制度等） 2）沟通类：比如总经理信箱、企业文化分享会等 3）知识类：比如读书月活动、文化沙龙、论坛等 4）娱乐类：趣味运动会、联欢会、音乐会、卡拉ok赛等 5）体育竞技类：球类棋类比赛、运动会、登山比赛等 6）公司集体旅游，还有一些没有归纳进去的，比如拓展训练、新老员工融入训练、销售精英训练、员工生日活动等，也是一些很好的形式。 |
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